公司人力资源管理的基本方针是择才使用、能上能下、合适待遇。公司鼓励每个员工的业务技能水平的快速成长和人才的脱颖而出。
公司人力资源管理的基本目的是建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。
公司人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。公司员工无论职位高低，在人格上都是平等的。人力资源管理的核心是尊重人、信任人、激励人、培育人、选择人。
重视和促进员工的能力、作用的发挥和自我价值的实现，以及员工对本身素质的充实、提高的需求，达成公司目标同员工目标的统一和共同发展，形成公司尊重员工、员工忠于公司的互相信任的和谐氛围，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司员工双赢，是公司人力资源管理的指导思想。
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